笑み社会保険労務士法人のスタッフブログ

私事ですが、この度9月末をもちまして笑み社会保険労務士法人を退職することになりました。


この事務所で働く中で、また、静岡県西部地域で暮らしてゆく中で新たな目標ができ、そこへ挑戦してみたいという思いが強くなりました。

入社以来、多くの顧問先様とかかわることができ、その過程で様々なことを学ばせていただきました。

これまでお世話になった皆様への感謝の思いはこれからも絶えることはありません。

昨日は、スタッフの皆さんに送別会を催していただきました。
思い出がよみがえり、しんみりとしてしまうかもしれないと思いましたが、いつも通りみんなでワイワイと大騒ぎできて幸せな送別会だったなと感じています。


これからも皆様のご活躍をお祈りしています。
ありがとうございました。

岡田

恒例の誕生会。

今回は大谷と竹村です。
二人とも朝は比較的早く出勤するため、あさイチで行う誕生会の準備をこっそり行うのが非常に難しいのです。

朝、不自然に退出する準備メンバーを見て見ぬふりするのが誕生会の暗黙のルールです。

そんなこんなで、今回も楽しくにぎやかな時間となりました。

労働保険の年度更新の業務がひと段落しました。
毎年行う作業は同じなのですが、どうすればより効率的に正確に
進められるかはその年その年で、また事業様ごとにも変わってくる部分があります。

業務の手順のことで、先日ちょっとしたバトルが展開されました。
加藤、須山が手順について

「これでは確認ができない。」「今回それをやる意味がない。」
「来年処理するときに困る。」
「時間がない中では必要なことを仕上げるのが最も大事なこと。」



などなど…。遠慮のない議論が尽くされました。
そもそも、この問題を持ってきて二人を巻き込んだのは私（岡田）。
二人の主張を両方くみ取る最良の解決策はなんだ…！？
と傍らで聞きながら必死に策を考えていました。
二人の折衷案を提案し、なんとか着地点に到達しました。

はあ、それにしても激しいバトルだった。
「そんなの意味がない！」とか、キレてた…？
明日、加藤と須山が一言もしゃべらなかったらどうしよう…。

翌日

二人とも普通でした。
「いやー昨日結構言い合ってたからどうなることかと思いました。」
「え？何のこと？忘れてた。」
「ていうか話振ってきたの岡田さんですよね！？」

何かと業務では意見をぶつけることも多いのですが、
遠慮なく意見が出せて、お互いに納得しながら進められています。
それって、仕事をするうえではとても大切なことですよね。

気温12度、晴れのち曇り、絶好のマラソン日和の12月10日、袋井クラウンメロンマラソンに参加しました。


なぜ浜松の大会ではなく、袋井の大会へ参加するのか…。決してメロンが目当てなのではありません！
浜松の大会には3キロ部門がないのです（切実）。

ファミリーやペア、小中学生がメインの3キロ部門に必死の覚悟でのぞむ、我々笑み社労士法人のメンバーたち。
日ごろ使わない足腰の筋肉が悲鳴を上げる中、何とか全員完走することができました。賞味20分、全力を使い切りました。


ゴール後は、ひんやり冷たく、甘い口どけのメロンを2切れいただき、至福のひと時をあじわいました。

3キロ部門出場者がそそくさと会場を後にし、帰宅の途に就いた午後14時過ぎ…フルマラソン部門出場の吉田さんから連絡が。

「フルマラソン、無事走り切りました。」

今年の夏にフルマラソン出場を宣言し、宣言通り完走した吉田さんにスタッフ全員で労いの言葉をかけました。

次回は、ゴール前で待ってますね…。

岡田

先日ご案内の通り、11月15日に「保育事業者のための労務管理セミナー」を人材確保、組織づくり、助成金の三部構成で事例を交えた内容で開催しました。
「保育事業者のための労務管理セミナー」

第一部の髙橋社長の講座では経営者の視点から、「保育所等における人材育成と組織づくり」についてお話しいただきました。
顧客満足は従業員満足から生まれるという考えから、どうしたら従業員が満足するのか、これまで自社で実践してきた内容を見せていただきました。

第二部は弊社鈴木から、目指す園へ向かうために働く環境の整備や働く環境の管理がまず必須であること、保育事業所に合った就業規則やルールブックの必要性をお伝えしました。
また、制度を整える中で活用できる助成金について紹介しました。

第三部は、数多くのワークライフバランスセミナーで講師をされている小田切先生から、ワークライフバランスを実現するためにコンサルを行った実際の事例をお話しいただきました。
残業が多い原因を分析したり、会議を見直したりと実際に実行することで、職場が変わったという例はとても興味深いものでした。

参加された皆様が、熱心にメモを取ったり質問されたりする様子から、皆様が人材確保や定着に大変苦心されているのだなと感じ取ることができました。

弊社は、高い公共性や社会性を持つ保育園等の経営を支援し、地域社会の活性化の一助となることを目指しています。
社員が「働きやすい環境」は具体的にはどうやって実現していくのか、ご興味を持たれた事業所様は、ぜひ弊社までご相談ください。

岡田

本日改めて誕生日の記念撮影をしました。

今年は誕生日の前に子供がはやり目にかかってしまい
数日お休みをいただいていました。
その後、私も感染してしまい、2週間ほど目が真っ赤に
結局、一家全員が感染し充血、流涙などなかなか大変でした。
あまりに目が腫れて真っ赤なので、写真撮影だけ
延期となっていましたが、
先週末にはやっと完治し今日の撮影に至りました。

改めてメッセージカードを見ると、なかなか手のかかる
飾りをつけてくれていたり、好きなイラストを
付けてくれたりと細かい工夫が沢山ありました。
用意してくださった皆さんの思いに触れて
ありがたい気持ちでいっぱいです。

それと、年齢もはっきり書いてくれていますので、
年齢を自覚させていただきました…。

充実した1年となるよう、「やろうかな」「やってみたいな」
と思ったことは、一つでも多く実現させようと思っています。

岡田

こんにちは。岡田です。

今月9日が誕生日でした。
朝から何の気配もなかったのですが、
お昼に皆さんに素敵なプレゼントをいただきました。

日ごろご迷惑をかけることも多いのですが、
皆さんのメッセージを読んで、できる範囲でしっかり
恩返ししていきたいなと改めて思いました。

メッセージカードに使われている写真に思わず笑ってしまいました。
こんな楽しいカードを送ってくれて本当にありがたいです。

こんにちは、村松&岡田&大谷です。

私たちは、浜松市南倫理法人会の倫理経営講演会で朝礼実演をする機会を
与えて頂き、昨日150人の皆様の前で笑顔で実演をすることができました。
温かい拍手を頂き、皆様に感謝の想いでいっぱいです。

毎日朝礼を行っていますが、大きな会場でかつ大勢の人前での実演ということで、
声の出し方や所作などをもう一度見直し、この日に向けて昼休みの時間を使い、
約一か月間毎日、心ひとつに練習や改善を重ねてきました。

また、私たちの事務所らしく、笑顔で明るく元気よく行おうと目標を掲げましたが、
初めは緊張のため数日前のリハーサルでは硬い表情になったりしていました。

しかし、たくさんの方に応援していただき、また、倫理の方にほめて伸ばして頂いたおかげで
当日は事務所一丸となって目標通りの笑顔の活力朝礼ができたのではないかと思っております。

朝礼は一日のメリハリをつけ、私生活から仕事へのリセットの時間であり、
また事務所の仲間が普段どんなことを感じているのかを知る良い機会にもなっています。

発表は終わりましたが、明日からも朝礼を行って、気持ちのいい仕事をしていきたいと思います。

こんにちは。岡田です。

3月5日、静岡SR経営労務センターの研修会に参加してきました。

メインの研修は労働保険の年度更新事務についてです。
年度更新は毎年行う業務ではありますが、法改正や料率の変更など
常に変化する情報にしっかり対応しなければいけません。

今一度業務の流れを確認し、注意点を抑え、今年の変更点を
理解する良い機会になりました。

こんにちは、岡田です。

年始に実家に帰省しました。
私の故郷は福島県の沿岸部です。
東日本大震災の大津波は、
私を育ててくれた地域を一気に飲み込み景色を一変させました。
これからゆっくりと彩りを取り戻していけるよう、
地域のみなさんが日々奮闘しています。

破壊され、汚染された土地で、悲しみや苦しみも多いですが、
ここが希望の土地となるべく再生への道を進んでいます。

地域とは、単なる場所ではなく、
人の「生」そのものだと思います。
企業の皆さんを応援することを通して
地域の振興、地域の活性化に関われるこの仕事を誇りに思います。
その誇りに見合う知識や経験を積んでいこうと、改めて感じました。

写真は近所にある土台だけになってしまった神社です。
すぐ隣にはプレハブの社が建っています。

先日静岡ＳＲの研修に参加してきました。

県内から社労士さんや実務担当者が集まり、
各手続きの注意点などの講習を受けました。

細かなところまで指導をいただいたので、
今後の仕事に活かしていきたいです。

また、昼食の時間には参加した社労士さん達とお話する機会があり、
お仕事の話に刺激を受け、有意義な時間になりました。

事務所の皆さんと情報を共有し、よりよい業務を行ってまいります。

こんにちは。岡田です。

先日事務所の皆さんに誕生日をお祝いしていただきました。
大きな大きなケーキと、水族館のようなメッセージボードをいただきました。
趣向が凝らされた箱の中に皆さんの温かいコメントが
添えられていて、とてもうれしかったです。

この１年、少しずつ皆様に恩返ししていきたいと思います。
ありがとうございました。

顧問先の奥様からキラキラ輝くブレスレットをいただきました。

ひとつひとつ違う輝きをしていてとってもきれいです。

家に帰って改めてみてみると互い違いに違う石が連なっていて

ひとつひとつ糸を通してこの形にしてくれたのだなと

改めて感謝の気持ちが湧き起こりました。

きれいなだけではなく、いい仕事をしようというエネルギーを

いただけるパワーストーンです。

この感謝の気持ちは今後の仕事でお返ししなくてはを思います。

本当にありがとうございました。

追伸
あまりに素敵すぎて、誰がどれをもらおうかという難題が(笑)
まずは、鈴木所長が選びました。

そのあと、スタッフみんなで「じゃんけん」で選ぶ順番をきめたのですが

空気の読めない新人2 人が勝ち上がり、先に選ぶことに！
ありがたく、私の中でいちばんかわいいのを選ばせていただきました(笑)

こんにちは。初投稿の岡田です。
今後も、色々投稿していきたいと思っていますので、
これからもよろしくお願いします。

写真は少し前に北海道の円山動物園に行ったときのものです。

北海道では旭山動物園が有名ですが、円山動物園は
なかなか味があってかなり面白かったです。ツボでした。

（無計画にとにかく北海道にいったら、なぜか行く先々閉園、
閉館で唯一まともにいけたのが円山動物園でした。
誰かに導かれたにちがいありません。）

静岡では日本平動物園がありますね。
まだいったことが ないので行ってみたいです。

ちなみに私は人面レッサーパンダではありません。
人です・・・　ご安心ください。